最近は企業も働き方を柔軟に認めることで、効率を上げたり人材を確保し続けようという試みを始めています。もちろん職種にもよりますが、現代のようにパソコンの端末さえあれば、基本的にはどこであっても仕事が出来るという環境も、その後押しをしています。元々はライターやデザイナーのように、自己完結型の仕事をする人が多かったのですが、例えば主婦になっても、子供の世話をしたり、家事をする合間に仕事が出来るといった使い方で、「在宅ワーク」が脚光を浴びています。
この「在宅ワーク」は、仕事を行う形態を指した呼び名であって、特に独立固有の定めがあるというわけではありません。大きな特徴は、「雇用されない」ということであり、その意味では、例えば子育て支援のために企業が一定期間、完全に在宅での仕事を認めるというものとは異なります。また昔からある「内職」であれば、内職を斡旋する会社に登録して仕事を行うため、実質的には雇用されているのに近く、「家内労働法」によって保護されているのですが、「在宅ワーク」はそれとも異なります。もっともこのような「在宅ワーク」の広がりに対して厚生労働省は、「在宅ワークの適正な実施のためのガイドライン」を定めています。しかしあくまで個々のクライアントと在宅ワーカーとの契約なのであり、その契約内容をまずよく確認することが大切です。クライアント側としても「在宅ワーク」の特質を活かして、広く世の中から必要とする能力を拾い上げようとする試行錯誤の段階であり、一度受注した仕事の完成に責任を持つのは、「在宅ワーク」といえど通常のビジネスと何等変わるところはありません。
そして「在宅ワーク」が広がっている仕事内容には、ネットワーク時代を反映してバラエティに富んでいます。多くはデータ入力を想像するでしょうが、それだけではなく特にWeb系のライターやデザイナー、あるいはシステムエンジニアやホームページ制作など、Webに関わる分野では幅広く活用されています。その分、工期が長かったり、報酬額が相当金額に上るような場合には、契約を明確に文書で交わすことも必要でしょう。また在宅ということもあり、ワーカー側でスケジュールや健康面の管理をする必要があります。その面ではフリーランスと変わらないのであって、自己管理が大切なのです。厚生労働省の委託事業として運営されているサイトである「ホームワーカーズウェブ」には、様々な情報が公開されています。「美味しい話には裏がある」といわれるように、クラウドソーシングなどを通じて行う「在宅ワーク」特有のトラブルもあるので、自分の身は自分で守る姿勢が不可欠です。
インターネット等のおかげで、自宅で仕事をする、いわゆる「在宅ワーク」をする人が増えています。在宅ワークは、それぞれのライフスタイルや環境などにあわせて働くことができます。しかし、そのように自由度が高い反面、労働基準法で守られてはいないことや健康管理など、自己責任の割合が大きくなります。 詳しく読む
在宅プログラマは個人事業主になるので、かなり高いスキルが求められることとなります。在宅ワークであってもプログラマの場合、収入面では十分良い方ですが、個人事業主ですから安定面では不安もあるでしょう。また、プログラマは長時間労働になりがちです。自己管理できることが重要です。 詳しく読む
増大しているJavaプログラマ求人ですが、人材を求める企業と技術を活かしたい技術者のミスマッチも起きています。いくら経験豊かな技術者であっても、企業が求める姿に合わなければうまくいきません。自分の経験やできること、活かしたいことを自分で把握し、それを求めているところへアプローチすることが大切です。 詳しく読む
会社に行きながら、その家計の足しにするために自宅での在宅ワークを副業にする。会社で副業が禁じられている場合は無理かもしれませんが、実際に相談したら大丈夫な場合もあります。その代わり、会社の仕事はしっかりやりましょう。自分の身、自分の家族は自分で守るしかないのです。 詳しく読む
やはりプログラミングが好きであるということが大事かもしれません。また、一つのプロジェクトにはたくさんのプログラムがあり、それをたくさんのプログラマが分業するのが一般的ですし、SEや顧客と相談することもあります。相手の要望をくみ取るコミュニケーション能力も求められます。 詳しく読む
